当前人工智能在全球范围内的加速发展引发各国高度关注,无论是简单的机械动作还是★复杂的感知任务,人工智能所展现⊙出的实力都可圈可点。并且,随着化到九幻真人机器学习、大数据以及计▽算能力的发展,人工〗智能系统在处理任务时的效率及准确度也将得到提原本就受傷升。由此』引发的担忧不无道理—人工智能的突破意味着各种工作岗位岌岌可危,技术性㊣失业的威胁迫在眉睫。是言过其实还是确然@ 如此?机器人冲击劳动力也算不錯了市场,它的威胁又是什么?
其次,要高度重视新技术可●能对传统岗位带来的替代风险,重点关注中端岗位从业人员的转岗再就业问题。实际上,人工智能究奧特拉竟消灭多少、创造多少、造出什ξ么新工作,不是完全資質再差由技术决定的,制度也有决定性的作∮用。在技术快速变化的环境∩中,,究竟有多大能♀力、能否灵活地帮助个人和企业创造這小子剛才身上擁有戰神之光性地开创出新的我工作机会,这都是由制度决定◢的。比如,失去工厲害艾采集天下五行先天靈氣修煉神通作的人,他的能力能否转『换?如何帮助他们转换能力?这些也是制度需要考虑的问题。国家要支持建立机构组织,为丢掉工作的人提供训练,帮助他们适应工作要求的变化。
进入21世纪以来,一些发达国家劳动力市场呈现出新的∏极化现象:标准化、程序化程度较低的高收入和低收實力入职业,其就←业占比都在持续增加;而标准化、程序化程度较高的中等收入职业,其就业占比反而趋于下降。这是一种与以往技术↙进步,明显不同的就业收入腳踏實地效应,使中╱等收入群体面临着比低收入群体更尴尬的就业处推薦過境。
工作岗位是歐呼臉色陰沉一回事,它们创造的收入又是另一「回事。从人工智能对劳动力市场的长期冲〒击来看,需要密切关注人工智能对不同群体收入差距㊣ 的影响,重点解决好中等收其他無論任何弟子入群体就业与收入下降问题。